CEO: Datos paro mes de xullo

Datos para España

  • A nivel nacional estos datos son definidos por desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social como la mayor bajada de toda la historia, con un descenso de 197.841 personas.
  • Estas cifras encadenan 3 meses de bajadas consecutivas, que suman medio millón menos de personas registradas como desempleadas en ese período.
  • Este descenso generalizado se ha dado en todas las comunidades autónomas, a excepción de la ciudad autónoma de Ceuta, y en todos los sectores.
  • La Seguridad Social contabiliza un total de 19.591.728 afiliados tras un aumento en el último mes de 91.451 personas y en el último año de 806.174.
  • Y continúan en ERTE 331.486 personas, lo que supone un descenso en el último mes de 116.314.

Datos para Galicia

AVANTAR ACTIVIDADES
  • En Galicia el paro ha descendido en 5.784 personas, un 3,67% con respecto al mes anterior, y un 13,33% si hacemos una comparativa interanual.
  • Con estos datos, la cifra de desempleados se sitúa en las 151.934 personas
  • No todas las provincias gallegas se comportan de igual manera en estos datos, mientras que Coruña registra el mayor descenso mensual de desempleados en términos absolutos (-2.602) el mayor descenso porcentual lo encabezan Lugo con 5,49% y Ourense con 4,81%. Pontevedra registra un descenso de desempleados del 2,41% con respecto al mes anterior
  • La afiliación en Galicia en julio se situó en 1.036.273 personas, lo que supuso un incremento de 14.552 afiliados más con respecto al mes anterior, y de 30.605 en el último año.
  • En la comunidad, se contabilizan todavía un total de 13.011 personas bajo la figura del ERTE, lo que supone 5.768 trabajadores menos que el mes anterior.

Datos para Ourense

  • En Ourense el paro descendió en el último mes en 875 personas, un 5,49%. Con este descenso la cifra de desempleados en la provincia se sitúa en 17.325 personas.
  • Si tenemos en cuenta el descenso anual, la cifra es de 2.241 personas menos en desempleo desde julio del año pasado, un 11,45%.
  • Ourense contabiliza un total de 103.591 afiliados a la Seguridad Social, de los que 80.280 pertenecen al Régimen General. La variación ha sido de 1.115 afiliados más desde el pasado mes, y de 1.925 desde julio del año pasado.
  • En la provincia quedan todavía 1.615 trabajadores en ERTE, lo que indica un descenso de 440 desde el último mes.

Comentarios a los datos

  • Aunque la quinta ola ha sido un mazazo y nos ha pillado por sorpresa en el inicio de un verano que prometía ser mejor, la evolución de la pandemia va permitiendo recuperar el empleo, aunque no en los términos que esperábamos o nos gustaría.
  • El descenso del paro va acorde a la temporada estival que siempre registra mayores datos de colocación. Y aunque la evolución es positiva a medida que se levantan las restricciones, no podemos olvidar a trabajadores en ERTE o que han perdido su trabajo que necesitan una actualización o reciclaje formativo y políticas activas de empleo para volver al mercado laboral, bien desempeñando sus funciones habituales, o bien en otras que la Formación para el Empleo le puede proporcionar en esta época de enormes cambios y exigencias del mercado laboral. 
  • Nos enfrentamos a un otoño en el que la recuperación tiene que seguir adelante y consolidándose, acompañada de medidas que nos permitan afianzar el empleo, proyectos para la ciudad y la provincia, y colaboración público-privada para llevarlos a cabo.
  • En el caso de Ourense ciudad seguimos clamando por la aprobación del PXOM para acometer proyectos paralizados y generar creación de empleo en ese sector y sus auxiliares.
  • Con la vacunación a buen ritmo, cruzamos los dedos para que no aparezca otra variante del virus que eche por tierra todos los avances conseguidos hasta la fecha. 
  • En cuanto a la reforma del mercado laboral y el aumento del SMI, consideramos que no es el momento de abordarlas hasta que no se consolide la recuperación, estas medidas a corto o medio plazo podrían dañar la creación de empleo y la recuperación de todo el tejido empresarial, sobre todo en el caso de pymes y autónomos, que verían mermada su capacidad de contratación con un aumento de los costes salariales.